AI導入でも人員増　「削減」より多い36％　デジタル知識や技術持つ人材が必要に
…AI導入で人員の削減が進んでいるアメリカ企業とは異なる傾向です。 　大手監査法人「あずさ監査法人」が日本の上場企業246社を対象に行った調査によりま…
（出典：0:56）



（出典 AI導入はどう進める？日本企業の状況や導入メリット、進め方などを解説）



（出典 AI PCに不可欠な「NPU」とは？AI PCの選定ポイントも紹介 – TD SYNNEX BLOG）



1 煮卵 ★
　AI導入で人員の削減が進んでいるアメリカ企業とは異なる傾向です。

　大手監査法人「あずさ監査法人」が日本の上場企業246社を対象に行った調査によりますと、AIの導入に伴い、人員を減らす企業より、増やす企業の方が多いことが分かりました。

　AI導入による人材戦略への影響について、36％が「新たな人員が必要となるため、人員増加に取り組んでいる」と回答した一方で、「人員削減や採用方針の見直しなどに取り組んでいる」と回答した企業は27％にとどまっています。

　AIの活用促進のため、多くの企業で、デジタルに関する知識やスキルを持つ人材が必要になっているということです。

[テレ朝NEWS]
2026/3/22(日) 9:57
https://news.yahoo.co.jp/articles/5acb567f76ef4d487b549e5c9c4278808c894600




5
>>1
サナ活さえやってれば国民みんな幸せなんだから徴兵制やりましょう。

42
>>1
財務省と一緒よ

今の時代、そこまで人いらないのに
なぜか官僚の人増やして
クソ財務省の子分省庁が増えてる

子ども家庭庁もそうだし
環境省もそうだし

財務省一番の子分は
クソ日銀

75
>>1
失われた100年
日本人にはFAXがお似合い

6
無駄な書類作成しすぎなんだよ

14
>>6
AIで無駄な書類を作って、その無駄な書類をAIでペライチに要約してもらうというものすごい無駄

12
早くAIで薬剤師や公務員事務をクビにして減税してくれ

28
>>12
薬剤師や公務員より建築士の方がヤバいけどな

63
>>12
減税させるためにAIなんか使うかよバーカ
増税させる為に何かバレにくい手口を作れと指示するだろうが

22
AIのアウトプットをレビューする仕事が増える

29
>>22
冗談じゃなくこれはある
アウトプットに誤りがある確率が0%ではない以上、それをどうやって対処するかというのが皆が頭を悩ませていること

37
>>22
昔は相手にメールが届いたか電話をかけて確認する業務が必要だったしな

38
>>22
これな
AI絶対視してるやつ多すぎるわ
元になるデータがクソだと分析結果もクソ

49
>>38
逆にちゃんとしたやつがAI使うと20～30人の部署が丸ごと不要になる

54
>>49
ごく一部の＊テクニシャンを前提に事業を回すことは無い
事業活動には人材供給の再現性が必要だならな

61
>>54
大谷がいるのに大谷を使えない野球チームみたいな

32
AIが間違えた時に責任をとる人か

43
>>32
タイミーで部長募集
唯一の業務は「何かあった時に責任者として名前を使う」

41
ExcelでSUM関数で合計出しても電卓で検算するやついるしな、俺は手でメモしたやつをExcelで検算させてるけど

56
>>41
なんでやねんｗ

44
事務方の公務員を半数に減らせるだろうに
そいつらの異動先は介護施設と運送業でおｋ

67
>>44
減らせないよ

59
公務員は主な業務がクレーマー対応なのにAIにできるわけない

68
>>59
それこそAIの使いどころだな

電話越しの感情的な声をAIが穏やかに変換。従業員をカスハラから守る「SoftVoice」
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260206_02

81
>>68
AI対応じゃ納得しないから結局拘束されるんだよなあ
家に来いってパターンと窓口に居座るパターンも無理だし

88
今日中に部長のハンコが必要なんだけど部長がどっかに行っていません！

92
>>88
ハンコ文化の先輩の中国ではもうハンコなんて使ってないのに
日本ワロタ



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